江苏牧院关于职工探亲待遇的规定
发布时间:2012-10-29 浏览次数:

享受范围 1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定父母的待遇。2、学徒工、熟练工、见习生、实习生和试用人员在学习、见习、实习、试用期间,不能享受《探亲规定》的待遇。上述人员在上半年期满的,下半年可以享受;下半年期满的,从下一年度起开始享受。3、《探亲规定》所称父母,包括养父母和职工自幼父母双亡由他人抚养长大,现在受职工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。4、实行集中公休假日轮休制度单位的职工和本人要求经单位行政领导同意利用公休假日结合调班探亲的职工,其集中轮休和调班假期累计已达到或超过探亲假规定时间的,不再享受探亲待遇。5、被临时调往外地工作连续满一年以上、短期内又不能回原单位的职工;由原单位照发工资在学校学习的职工;1971年底以前进单位的计划内长期临时工,可按《探亲规定》的待遇执行。但在校学习的职工和学校的教职工,应利用寒暑假期探亲。6、符合探亲条件的未婚职工,利用探亲假期间到外地结婚的,可按探望父母所需的往返路费报销,超过部分自理。职工结婚满一年后按规定享受探望配偶的待遇。7、职工是否列为享受探望父母待遇对象,一律以职工的父亲或母亲户口所在地确定。职工与父母户口不在一地,在按规定探望父亲或母亲时,其路费报销和路程假期按到父亲或母亲户口所在地计算 (较户口所在地区近时,按实际计算)8、职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地,职工在探望配偶时,即可同时探望其父亲或母亲,不再享受探望父母的待遇。9、职工因配偶死亡或离婚,从失去配偶满一年后到再婚前,可参照未婚职工的规定享受探望父母的待遇。10、女职工到配偶工作地点生育,超过五十六天(难产、双产七十天)产假后,又与配偶继续团聚三十天以上的,双方当年都不再享受探望配偶的待遇,路费可按探亲规定报销1次。11、符合探望配偶或父母条件的职工,因工作需要,当年或四年中不能探望配偶或父母时,其不实行探亲假制度的配偶或父或母,可以到职工工作地点探亲,职工所在单位应按规定一年或四年报销其往返路费一次。职工本人当年或四年中,则不再享受探亲待遇。12、职工因病假或事假和利用出差等原因,与家属团聚累计超过探亲假规定天数的,可按规定报销一次往返路费,但不再享受探亲假期。13、职工配偶是军队干部的,其探亲待遇仍按1964727日中劳薪字296号文件精神执行。即:军队干部一方,如果已经利用年休假探亲,职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时,经所在单位领导批准,可给予一次探亲假,假期最多不超过三十天。假期内本人的计时标准工资照发,探亲往返路费由本人自付。军队干部一方因工作需要,当年不能利用年休假到职工一方所在地团聚时,职工一方可按《探亲规定》享受其探亲假和报销往返路费。在同一年内,如果职工一方已经享受探亲待遇,而军队干部一方又利用年休假探了亲的,职工一方原领取的往返路费应该退回。 [江苏省人民政府苏政发(1981)149]二、探亲假期1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足探亲假的天数。5、职工在探亲往返旅途中,遇到意外交通事故,例如塌方、洪水冲毁道路等,造成交通停顿,以致职工不能按期返回工作岗位的,在持有当地交通机关证明,向所在单位行政提出申请后,其超假日期可以算探亲路程假期。 [国务院国发(1981)36号、劳动部(81)劳总险宇12]三、探亲路费1、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。2、乘火车(包括直快、特快)的,不分职级,一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的,可报硬席卧铺费。3、乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。4、乘长途公共汽车及其他民用交通工具的,凭据按实报销。5、探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共电车、汽车轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支,应由职工自理,不予报销。6、职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的,可按直线车船票价报销,多支部分由职工自理。7、职工探亲往返途中,限于交通条件,必须中途转车、转船并在中转地点住宿的,每中转一次,可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的,其超过部分由职工自理。职工探亲途中连续乘长途汽车及其他民用交通工具,夜间停驶必须住宿的,其住宿费凭据报销。职工探亲途中,遇到意外交通事故 (如塌方道路受阻,洪水冲毁桥梁)造成交通暂时停顿,其等待恢复期间的住宿费,可凭当地交通机关证明和住宿费单据报销。8、已婚职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费),在本人标准工资30%以内的,由职工本人自理,超过部分由所在单位负担。9、职工探亲期间的伙食费,行李物品寄存费、托运费,以及趁便参观、游览等项开支,均由职工自理,不得报销。10、职工探亲途中经过不通火车、汽车和轮船的地方,确需乘坐其他民用交通工具的,可凭据按实报销。11、凡符合国务院《关于职工探亲待遇的规定》第四条的条件,利用休假期间回家探亲的,应同已婚职工探望配偶和未婚职工探望父母一样,一年可以报销一次路费。已婚职工探望父母的,超过本人标准工资30%的部分,四年可以报销一次。12、未婚职工探望父母,如因工作需要两年探亲一次的,其路费可按规定报销一次,不得报销两次。13、已婚职工与其配偶或者未婚职工与其父母不在同一地点 (指不在同一市内、城镇内、乡镇内),但可利用公休假日团聚,一年可以报销一次往返回家路费。14、符合探望配偶条件的职工,因工作需要当年不能探望配偶时,其不实行探亲制度的配偶,可以到职工工作地点探亲,职工所在单位可按规定给予报销一次往返探亲路费。但职工本人当年不得再报销探望配偶的路费。 [江苏省财政厅苏财行(81)89]四、探亲假期间待遇、探亲假工资和探亲路费计算职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资,不包括奖金。1、机关、事业单位工资制度改革后,职工在探亲假和路程假期内,其工资按下列各项之和计发: (1)机关实行职级工资制人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资; (2)机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金; (3)机关普通工人为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金; (4)事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员为本人体育基础津贴与成绩津贴)2、已婚职工探望父母的往返路费,以前确定的工资额为计算基数,在30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。3、本通知自199411日起实行。原劳动人事部、财政部《关于探亲假工资和探亲路费计算基数问题的复函》(劳人险字 [1985]14)同时废止。