江苏农牧科技职业学院章程
发布时间: 2017-12-01 浏览次数: 122

 

江苏农牧科技职业学院1958年建校;20016月,经江苏省人民政府批准,独立升格为江苏畜牧兽医职业技术学院;20134月,经江苏省人民政府批准,更名为江苏农牧科技职业学院。

为实现学院奋斗目标,规范办学行为,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等法律法规,制定本章程。

第一章   

第一条  学院名称为江苏农牧科技职业学院,简称江苏牧院或江苏农牧学院,英译为Jiangsu Agri-animal Husbandry Vocational College。学院校徽标志整体由凤凰、麦穗等元素构成。周边一圈麦穗象征农业,以墨绿色代表这个行业的特征。中间的凤凰是多种动物的集合,代表着畜牧。凤凰的造型为S型代表着江苏的地域特征。红色的凤凰与学院的主体建筑风格相一致,S型的上升流线同时表现了学院的团结拼搏,负重奋进的校风。标志下方1958表明建校时间,同时彰显学院的历史积淀。学院校歌为杨剑梅作词、姚绍宏作曲的《苏牧之歌》。

第二条  学院法定地址为江苏省泰州市凤凰东路8号,网址为www.jsahvc .edu.cn

第三条 学院办学理念是: 以服务“三农”为宗旨,以学生就业为导向,紧扣农牧产业链办学,紧密结合产学研育人,紧跟区域增长极发展;发展理念是:质量立校、特色兴校、人才强校、科研促校。学院有计划地开展教育教学和科学研究活动,以培养高素质高级技能型专门人才,发展科学技术文化,服务地方经济和农牧行业,传承和创新文化,促进中国特色社会主义现代化建设,推动社会主义精神文明建设和社会和谐进步。

第四条  学院积极倡导资源共享,积极创新办学体制机制,与行业企业合作办学、合作就业、合作育人、合作研发、合作发展。

第五条 学院以高等职业技术教育为主,将学历教育与技能培训、职前教育与职后教育相结合,适度发展继续教育,开展与本科院校和国外教育机构的合作。全日制在校生规模13000人左右。

第二章  举办者与学院

第六条  学院属公办全日制普通高等学校,由江苏省人民政府举办,行政主管部门为江苏省农业委员会。

第七条  根据法律、行政法规的规定,学院举办者对学院具有以下权利:

(一)根据国家和江苏省教育发展规划,指导学院的发展规划,监督和规范学院的办学行为,确保学院实施的高等教育活动的公益性;

(二)根据法律、行政法规的授权对学院不当使用办学自主权的行为予以处罚及调整;

(三)根据学院实际情况,推动学院的教育体制改革;

(四)考核评估学院教育教学质量、专业建设水平等;

(五)根据学院办学实际情况调整对学院提供的教育资源配置;

(六)法律、行政法规规定的其他权利。

第八条  学院举办者根据法律、行政法规的规定应当对学院履行以下义务:

(一)制定相应法律、行政法规保障学院办学自主权的行使,不得在法律、行政法规无明文规定的情形下任意限制学院办学自主权;

(二)制止或者排除任何单位或者个人所进行的任何侵害或者妨碍学院行使自主权的行为,为学院提供办学自主权救济途径;

(三)按时、足额为学院提供办学资金,保障学院的办学条件;

(四)保障学院科学研究、文艺创作和其他文化活动的自由;

(五)为学院根据自身实际情况进行的发展改革提供必要的制度支持;

(六)法律、行政法规规定的其他义务。

第九条  学院为非营利性事业组织,具有独立法人资格。根据法律、行政法规的规定享有以下权利:

(一)根据社会需要、国家政策的规定及学院办学实际情况,自主设置和调整专业及相应的学生培养方案,自主制定各专业招生方案,决定录取学生的标准及程序,自主调节各系招生比例;

(二)根据学院教学实际情况,自主开展职业技能人才培养活动,自主制定教学计划、选编教材以及组织实施教学活动,自主决定学生考试考核评判标准;

(三)根据社会需要和学院实际情况,自主开展各种产学研交流合作、社会服务、技术开发、科学研究及文化传承创新活动;

(四)自主与境外高校、科研机构和企业等各类主体合作开展人才培养、科学研究、技术开发、文化交流等活动;

(五)根据学院发展的实际需要,自主设置和调整教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构,自主决定人员配备;自主调整津贴及工资分配;

(六)依法自主管理和使用举办者提供的财产、国家及地方政府财政性资助、受捐赠财产以及其他由学院合法所有的资产;

(七)法律、行政法规、规章以及本章程规定的其他权利。

第十条  学院行使本章程第九条规定的自主权,应当遵守法律、行政法规、本章程以及学院相应规章制度的规定,遵从学院办学宗旨以及高等教育公益性目的,基于程序透明、信息公开、民主决策、多方监督的原则制定严格和明确的权利行使制度,按照国家和学院的信息公开规定依法公开相关信息,接受举办者监督、校内民主监督及社会监督,确保民主和规范地行使各项自主权。

学院基于行使自主权做出的决定的内容若有违反法律、行政法规、本章程以及学院相应规章制度规定的无效,该项决定的相对人或者利害关系人可依法向举办者或者人民法院请求撤销。

第十一条  学院根据法律、行政法规的规定履行以下义务:

(一)遵守国家法律行政法规、贯彻国家教育方针,执行国家教育政策;

(二)维护受教育者、教职工的合法权益;

(三)依法接受举办者的监督和指导,依法接受社会监督和评议;

(四)执行国家教育收费规定,并公开收费项目和收费标准;

(五)履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等各项基本职能;

(六)法律、行政法规以及本章程规定的其他义务。

第三章  功能与教育形式

第十二条  学院全面实施素质教育,努力提高学生综合职业能力;积极实行国家职业资格证书制度,推行“工学研融合”、“双元一体化”人才培养模式,积极组织并参加各级职业技能竞赛。

第十三条  学院重视产学研合作,鼓励教师积极开展科研活动。

第十四条  学院积极为地方企业和行业提供技术、培训等社会服务。

第十五条  学院弘扬社会主义先进文化,树立社会主义核心价值体系,学习现代企业优秀文化,构建特色学校文化。学院通过加强德育工作,通过马克思主义理论课、思想品德课、以及日常的思想教育和社会实践等途径,教育学生树立科学的世界观、人生观和价值观。

第十六条  学院以就业为导向,主动适应区域经济及农牧行业企业发展需要,遵循市场经济条件下经济发展、产业结构调整和职业岗位的变化规律,调整和设置专业。专业调整、设置由专业所在二级院、系(部)进行充分的市场调研论证后提出,经专业指导委员会论证、学院学术委员会审议,报省教育主管部门审批。

第十七条  学院加强教学基础建设,改善办学条件,逐步建立具有自身特色的培养高等职业技术人才的教育教学体系。

第十八条  学院实行学分制管理,推进以弹性学制和选课制为核心的学分制改革。

第十九条  建立健全教育质量保证和监控体系,实行教育督导制度,开展教学检查和教学质量评估制度,保证教育教学质量。学院定期向社会发布人才培养质量报告。

第二十条  组织开展教育教学改革的研究和实践。学院鼓励、支持教师团队和个人进行教育教学研究的改革和实践。

第二十一条  全面落实科学发展观,重视以师资队伍建设、专业建设、学生可持续发展能力为主的内涵建设

第二十二条  学院倡导资源共享,积极参与泰州市地方经济建设,探索校企深度融合的“校中厂”、“厂中校”和双师工作站建设。

第四章  管理体制与运行机制

第一节  党委领导下的院长负责制

第二十三条  学院实行中国共产党江苏农牧科技职业学院委员会领导下的院长负责制。

第二十四条  中国共产党江苏农牧科技职业学院委员会按照《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》统一领导学院工作,支持院长按照相关法律规定积极主动、独立负责地开展工作,保证学院人才培养、科学研究、行政管理等各项任务的完成。党委工作实行民主集中制。党委的领导职权和职责是:

(一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议,坚持中国特色社会主义办学方向,依法治校,依靠全校师生员工推进学院科学发展,走校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展之路,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)审议确定学院基本管理制度,讨论决定学院改革发展稳定以及教学、科学研究、行政管理中的重大事项(包括重大问题决策,重要干部任免,重大项目投资决策、大额资金使用)。

(三)讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。

(四)按照党要管党、从严治党的方针,加强学院党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。落实党建工作责任制。发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

(五)按照建设学习型党组织的要求,组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定走中国特色社会主义道路的信念。组织党员学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。

(六)领导学院的思想政治工作和德育工作,促进和谐校园建设。

(七)领导学院的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

(八)做好统一战线工作。对学院内民主党派的基层组织实行政治领导,支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动,发挥积极作用。

(九)中国共产党江苏农牧科技职业学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,保障和促进学院各项事业健康发展。

第二十五条  党委会按照《中共江苏农牧科技职业学院委员会议事规则》议事。

第二十六条  学院设院长和副院长若干。院长是学院法定代表人。

第二十七条  院长在党委的领导下全面负责学院的行政工作,行使下列职权:

(一)依法治校,认真贯彻落实上级指示决定和院党委决议,制订具体实施方案并组织实施。

(二)主持院长办公会议,讨论研究日常行政管理工作中的有关事项。

(三)拟订学院事业发展规划、专业建设规划和校园建设规划以及年度行政工作计划并组织实施;组织制定岗位设置与聘任及内部分配方案;制订具体行政管理规章制度。

(四)负责专业建设和师资队伍建设,组织人才培养、科学研究、社会服务和思想政治理论教育。

(五)拟订内部行政组织机构设置方案,按有关规定任免内部行政组织机构负责人,推荐副院长人选。

(六)依据有关规定和程序,聘任与解聘教师以及内部其他一般工作人员,对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分。

(七)组织拟订年度经费预算方案并按规定执行,实施财务管理,保护和管理学院资产,维护学院的合法权益。

(八)实行院务公开,定期向教职工代表大会和上级组织报告工作。

(九)按有关程序,代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署有关合作协议,接受社会捐赠。

(十)履行学院党风廉政建设相关职责。

(十一)行使学院章程规定的其他职责。

第二十八条  副院长协助院长分管部分行政工作。

第二十九条 学院通过院长办公会对学院行政工作中的重要事项进行讨论、处理和决策。院长办公会按照《江苏农牧科技职业学院院长办公会议事规则》议事。

第二节  教职工代表大会

第三十条  学院实行以教师为主体的教职工代表大会制度,依法保障教职工参与民主管理和监督,坚持院务公开,依法维护教职工合法权益。

学院教职工代表大会行使下列职权:

(一)审议院长工作报告和学院的发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大事项;

(二)审议岗位聘任及内部分配方案、教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度;

(三)审议教职工集体福利事项;

(四)民主监督领导干部;

(五)制定、修改学院教代会实施办法,监督该办法的执行;

(六)选举教代会执行委员会委员和各专门委员会委员,审议执委会工作报告。

学院教职工代表大会每届为五年,每年召开一次全体会议。代表大会闭幕期间由教职工代表大会执行委员会履行职权,执行委员会主任由工会主席担任。

第三节  各专门委员会

第三十一条  学院设立教育发展基金会、专业指导委员会和学术委员会等若干专门委员会。

(一)教育发展基金会致力于加强学院与国内外各界的联系和合作,筹集办学资金,奖励、资助学院师生,推动教育事业的发展。教育发展基金会按照其章程运行。

(二)专业指导委员会根据地方经济发展需求和职业岗位对人才的要求,对相关专业的设置、发展规划、人才培养方案、人才培养模式等问题,向学院提供意见和建议,由生产、管理一线的专家、企事业单位负责人、相关的院领导和学院专业负责人及相关教师组成。专业指导委员会按照其章程运行。

(三)学术委员会是学院有关学术审议、学术评价、学术咨询、学术决策的专门机构,以保障教师、学生在教学、研究和学习方面依法享有学术自由、探索自由,营造宽松的学术环境。学术委员会人选由系部推荐、学院党政联席会提名,经学院全体副高职称以上教学科研人员选举产生。学术委员会按照其章程运行。

第四节  二级院、系(部)

第三十二条  学院实行院、系两级管理体制。二级院、系(部)实行党政共同负责制。

第三十三条  根据精简、统一、高效的原则,设立若干学院党务、行政工作部门和必要的教育教学辅助部门,按职责范围和规定程序履行职能,完成相应的工作任务。学院机构和人员实行定编、定岗、定责管理。

第三十四条  二级院、系(部)是学院人才培养、科学研究、思想政治工作以及学生管理工作的组织实施单位,以党政联席会议的方式议事。各二级院、系(部)的基本职能是:

(一)宣传、执行党的路线方针政策及学院各项决定,并为其贯彻落实发挥保证监督作用;加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;领导本单位的思想政治工作;做好本单位党员干部的教育和管理工作;领导二级院、系(部)工会、共青团、学生会等群众组织。

(二)负责本二级院、系(部)教育教学、科学研究、思想政治工作、学生管理工作。

(三)按照学院的总体发展规划,负责本二级院、系(部)的专业设置、年度招生就业工作及继续教育工作。制定本二级院、系(部)师资队伍建设、专业建设、课程建设及人才培养方案。

(四)检查并评价本二级院、系(部)教师的教育教学等工作。负责本二级院、系(部)学生管理、对本二级院、系(部)学生的奖惩提出具体意见。

(五)管理和支配各项经费,管理二级院、系(部)的资产。

(六)行使学院赋予的其他权利和职能。

第五章  教职员工

第三十五条  学院教职员工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等。

第三十六条  学院对教职员工实行下列任职制度:

(一)教师实行资格认证和职务聘任制度;

(二)其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制度;

(三)管理人员和工勤人员实行岗位聘任制度。

第三十七条  学院加强师资队伍建设,培养双师素质、领军人才,提高兼职教师素质。

第三十八条  学院制定人事管理制度,每年对教职工的思想政治表现、职业道德、业务水平、工作业绩等进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升和奖惩的依据。

第三十九条  学院教职员工除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,还享有下列权利:

(一)平等使用学院的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)了解学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)参与民主管理,对学院工作提出意见和建议;

(七)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

(八)学院规定或者聘约规定的其他权利。

第四十条  学院依法建立以院工会为主体的教职工权利救济机构及相应的权利保护机制,维护教职工合法权益。

第四十一条 学院教职员工除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外,还应履行下列义务:

(一)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(二)勤奋工作,尽职尽责;

(三)尊重和爱护学生;

(四)遵守学院规章制度;

(五)学院规定或者聘约规定的其他义务。

第四十二条  教职员工应为人师表,教书育人,努力创造科学新知,传播先进思想,培养高素质高级技能型专门人才。

第四十三条  学院尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,为教职员工开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保障。

第四十四条  学院规范教职员工的学术行为,引领教师树立良好的学术道德风尚。

第四十五条  教职员工要加强职业道德修养,积极参加岗位培训,热心服务,讲究工作效率;提高教学、科研、管理水平和服务质量,教书育人、管理育人、服务育人。

第四十六条  加强勤政、廉政建设。各级领导干部和其他人员要勤政廉政、奉公守法。

第六章  学生和校友

第四十七条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。

第四十八条  学生除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,还享有下列权利:

(一)公平接受学校教育,平等利用学院公共教育资源,获得增强实践与创新能力的基本条件保障;

(二)按规定条件和程序重新选择专业,跨系跨专业选修课程;

(三)公平获得深造学习和参加学术文化交流活动的机会;

(四)为发展个性获得全面的素质教育;

(五)依照法律和学院规定组织和参加学生社团;

(六)公平获得各级各类荣誉称号和奖励;

(七)了解涉及个人切身利益的事项,对教学活动及管理、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议;

(八)对纪律处分和涉及自身利益的相关决定表达异议和按规定程序提出申诉;

(九)学院规定的其他权利。

第四十九条  学院成立由主管院领导和监察处、学工处、教务处、保卫处等处室负责人以及各系主管学生工作的负责人组成的学生申诉处理委员会接受学生申诉,并按程序处理申诉。

第五十条 学生除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外,还应履行下列义务:

(一)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(二)遵守学院学籍管理规定和学生行为规范;

(三)遵守学院考试制度;

(四)按规定交纳学费及有关费用;

(五)爱护并合理使用教育设备和生活设施;

(六)学院规定的其他义务。

第五十一条 学院引导学生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益的良好品性。

第五十二条 学院关怀在学习生活中遇到困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。

第五十三条  学院鼓励学生课余时间参加社会实践、勤工助学活动和其它公益活动,提高综合素质、增进身心健康。

第五十四条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分。

第五十五条 学院为修完教育教学计划规定内容、达到毕业要求的学生颁发毕业证书。

第五十六条  学院为毕业生提供就业服务和指导。

第五十七条 校友是指曾经在我院各个时期学习(进修)、工作满三个月的人员。学院以多种方式联系和服务校友,凝聚校友力量;为校友的继续教育、再就业等方面提供便利和条件。学院创造条件,鼓励校友参与学院建设与发展。

第七章  经费和财务管理

第五十八条  学院采取以财政拨款为主、其他多种渠道筹措学院教育经费为辅的体制。学院鼓励企事业组织、社会团体、其它社会组织和个人向学院投入、捐赠。学院鼓励各单位通过合法渠道创收,增强办学实力。

第五十九条  认真贯彻执行国家有关的财经法规,实行财务统收统支的管理体制。

第六十条  依法建立健全财务管理制度,合理使用、严格管理教育经费,提高办学的经济效益。大额经费支出由院长办公会或党委会审议决定。学生收费按国家规定执行。各单位划拨经费的使用要符合学院的有关规定。学院接受社会捐赠用于事业发展。

第六十一条  财务活动依法接受监督。学院实行审计监督制度,对学院财务收支情况、企业化管理单位和有创收单位的财务进行审计,对工程预决算进行审计。建立财务、审计报告制度。

第八章  奖励和处罚

第六十二条  学院设立“优秀教师”、“优秀教育工作者”和“先进集体”等综合奖项,对获奖的个人和集体授予荣誉称号,给予奖励;设立教学工作、科研工作、教书育人、群团和管理工作等方面的单项奖。

第六十三条  学院设立教学成果奖、科研成果奖和管理成果奖。

第六十四条  学院设立优秀学生和学生先进集体等综合奖及其它单项奖。

第六十五条  学院根据有关法律、法规、规章制度,对违反行政纪律的教职工实行处罚。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十六条  根据学籍管理规定对违纪学生实行处罚。行政处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。

第九章    

第六十七  学院章程在充分听取师生员工意见的基础上,经学院教职工代表大会和院长办公会议讨论、院党委讨论审定、院长签发、报江苏省教育行政部门核准后,由学院正式发布生效。章程的修改由院长提出,由专门机构负责。

第六十八条  学院根据章程有关条款制定相应的办法和细则。凡学院制定的其它各项规章制度均应符合本章程。学院章程与国家的法律法规冲突时,以国家法律法规为准。

第六十九条  本章程由中共江苏农牧科技职业学院委员会负责解释。