招生与就业指导处岗位职责及工作标准
发布时间: 2017-12-18 浏览次数: 201

江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

处长、主任

所属部门

招就处、校友办

岗位代码

JSMY-JG-GW-1001-35

岗位类别

专业技术岗位

岗位等级

正高四级

岗位职责

1.主持招生与就业创业指导处(校友办)全面工作,侧重外省招生工作。

2.负责起草学院招生、就业创业、校友工作发展规划。

3.全面负责招生与就业创业指导处(校友办)工作计划、总结及工作安排协调。

4.负责起草学院招生工作政策、制度及相关招生文件。

5.负责招生工作的组织,招生队伍的建设,招生宣传的策划。

6.负责招生与就业创业工作的指导、考核及奖励,就业创业政策的制订等相关工作。

7.组织编制招生与就业创业指导处(校友办)年度预算,提出全院招生、就业创业、校友工作经费的使用方案,负责经费开支的审核及本部门经费管理工作。

8.负责全处团队建设,人员考核工作。

8.负责部门意识形态工作及部门外宣内容的审核。

10.完成学院交办的其它工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

处长、主任

所属部门

招就处、校友办

岗位代码

JSMY-JG-GW-1001-35

岗位类别

专业技术岗位

岗位等级

正高四级

工作标准

1.负责起草学院招生、就业创业、校友工作发展专项规划

1.1吸收上级文件精神,结合学院事业发展总体规划,制定学院招生、就业创业、校友工作发展专项规划;

1.2至少调研5所同类院校建设规划制定情况;

1.3专项规划草案出台后进行意见征求,各层面覆盖率≥70%

1.4建设专项规划的必须组织专家论证会,专家组成中校外专家占比≥50%

2.负责招生与就业创业指导处(校友办)工作计划、总结及工作安排协调

2.1依据招生、就业创业、校友工作发展专项规划做好年度工作计划和工作安排协调;

2.2按学院要求及时做好招生、就业创业、校友工作计划、总结,在规定工作日内予以上报;

2.3文本差错率为0

3.负责起草学院招生工作政策、制度及相关招生文件。

3.1 根据国家和各省(市、自治区)招生政策,修改和完善学院年度招生政策,1月份完成;

3.2 发布对口单招简章,4月底完成;

3.3 发布省内外普招简章,5月底完成;

3.4月底前发布下年度提前招生简章,12月底完成;

3.5招生简章包括招生对象、招生专业计划、志愿填报方式、考核办法、加分政策、艺体特长考生选拔、录取等部分,要求数据准确、文本规范。

3.6录取制度和流程符合教育部规定和“23个”不得的具体要求。

4.组织实施二级学院招生工作考核

4.1按公平公正原则和考核办法;

4.2负责数据采集和统计(1-10月份);

4.3根据实施办法公示考核数据(11月底前);

4.4向学院提交考核结果(12月底前)。

5.牵头做好校友工作。

5.1起草校友工作年度工作计划并组织实施;

5.2根据学院工作部署,做好校友工作年度计划、总结的统稿工作;

5.3每年2月底前完成下一年度的计划统稿工作;

5.4召开校友理事会议,审议通过计划总结。

5.5理事满意度85%以上。

6.组织编制教务处年度预算

6.1依据学院“十三五”发展规划;

6.2结合部门发展状况及上年度经费支出情况;

6.3预算编制与预算执行吻合度≥95%

 

 

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

副处长、副主任

所属部门

招就处、校友办

岗位代码

JSMY-JG-GW-1002-35

岗位类别

管理岗位

岗位等级

七级

岗位职责

1.协助处长做好毕业生就业创业指导工作。

2.开拓就业创业市场,提升毕业生就业率和就业创业质量。

3.拟定就业创业年度工作计划,做好年度工作总结。

4.拟定就业创业办公室工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况。

5.负责与用人单位、劳动主管部门和教育主管部门协调和联系。

6.组织开展就业创业指导讲座、校园招聘会和各类创业大赛。

7.负责大学生创业园的管理工作。

8.做好对二级院(系)年度就业创业工作的考核、评比工作。

9.完成毕业生就业质量年度报告的撰写和发布。

10.协助做好校友办的日常工作。

11.完成处室交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

副处长、副主任

所属部门

招就处、校友办

岗位代码

JSMY-JG-GW-1002-35

岗位类别

管理岗位

岗位等级

七级

工作标准

1.编制、审核毕业生就业创业计划

1.1认真分析各二级学院(专业)就业形势(4月前);

1.2 编制学院整体毕业生就业工作计划,稳步推进,分工落实;

1.3 确保毕业生年终就业率达99%

2.报批毕业生就业计划

2.1每季度报送教育部、教育厅业务主管部门。

2.2根据毕业生就业计划完成进度,及时向相关部门报送毕业生就业半年期完成情况和年终毕业生就业完成情况,

2.3生源审核无误,报送数据精准,格式符合各级部门要求。

3.组织实施二级学院就业创业工作考核

3.1依据就业创业工作考核量化方案,组织就业创业工作考核;

3.2依据考核结果,开展评优评先活动;

3.3通过考核中发现问题,组织研讨,提出诊改意见,优化考核方案。

4.统筹全院招聘活动

4.1统筹全院毕业生供需洽谈会活动整体方案的制定与报批;

4.2协调职能部门做好招聘单位、招聘岗位的发布、以及学生参与、问卷回收、后勤保障、安全措施、应急反应等具体工作;

4.3通过招聘活动促进毕业生有序就业,优质就业。

5.负责毕业生就业创业指导服务工作

5.1毕业生职业生涯规划指导

5.2毕业生就业观念的引导和指导

5.3毕业未就业学生的服务和指导工作

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

副处长

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1003-35

岗位类别

管理岗位

岗位等级

七级

岗位职责

1.主要负责省内外各类招生工作。

2.负责各类招生计划的编报、录取。

3.负责各类招生费用的结算。

4.负责招生信息的收集与分析。

5.负责招生数据的统计分析。

6.协助做好招生宣传的策划、招生政策的咨询。

7.完成处室交办的其他工作。

 

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

副处长

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1003-35

岗位类别

管理岗位

岗位等级

七级

工作标准

1江苏省内外招生宣传工作及生源基地建设工作

1.1拟定省内外生源基地建设目标及考核方法;

1.2组织职能部门建设并维护,定点定人开展招生宣传工作;

1.3定人定校定目标的过程管理等方法和手段;

1.4拓宽生源渠道,扩大学校在全国的影响力,稳定省内外招生计划完成率。

2编制学院提前招生计划

2.1结合上级主管部门关于提前招生计划的编制要求;

2.2结合学院实际招生专业和招生人数;

2.3结合各专业实际招生规模;

2.4科学合理的编制好下一年的提前招生专业和计划;

2.5专业数保证在38个以上;

2.6完成编制工作(1225日前)。

3编制学校对口单招计划

3.1结合上级主管部门关于对口单招招生计划的编制要求;

3.2结合当年对口单招各科类考生人数;

3.3结合我校近几年的对口单招招生录取情况等,

3.4科学合理的编制好对口单招招生专业和招生计划;

3.5完成编制工作(320日前)。

4.编制学校普招招生计划

4.1结合学校提前招生和对口单招实际录取情况

4.2结合学校当年实际招生人数和招生专业

4.3科学合理的做好普招招生计划编报工作并及时向社会公布

4.4完成编制工作(65日前)。

5编制学校注册入学招生计划

5.1结合学校招生专业的实际情况;

5.2科学合理的做好注册入学招生计划编制工作;

5.3完成编制工作(65日前)。

6编制学校省外招生计划

6.1结合学校近几年在各省(市)的计划完成情况;

6.2结合各省(市)经济产业特色;

6.3充分做好调研工作,科学合理的做好省外招生专业和招生计划编制工作;

6.4完成编制工作(65日前)。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

副主任

所属部门

校友办

岗位代码

JSMY-JG-GW-1004-35

岗位类别

管理岗位

岗位等级

七级

岗位职责

1.负责校友办日常工作。

2.省内外校友联络工作,组织各校友分会开展活动。

3.协助做好省内外校友分会的组建、换届改选工作

4.做好编辑校友会会刊。

5.做好爱心助学活动

6.完成处室交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

副主任

所属部门

校友办

岗位代码

JSMY-JG-GW-1004-35

岗位类别

管理岗位

岗位等级

七级

工作标准

1.负责校友返校的联系、接待工作

1.1做好校友返校的联系、接待工作;

1.2校友满意率达95%以上;

1.3做好学校的推介工作。

2.负责与各地校友分会的联络工作

2.1加强与各地校友分会的联系;

2.2加强校友文化建设,搭建校友交流平台;

2.3每年走访校友分会不少于50%

3.负责校友理事会年度会议的组织工作;  

3.1组织好校友总会理事会年度工作会议;

3.2做到准备充分、议题明确;

3.2到会人数不少于应以人数的1/2

4.负责校友损赠工作

4.1根据学院相关规定,做好校友损赠工作;

4.2做到手续齐全、有账可查、责任到人;

4.3校友满意率95%以上。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

秘书一

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1005-35

岗位类别

专业技术岗位

岗位等级

九级

岗位职责

1.贯彻落实上级部门有关创业的政策、通知等。

2.向上级主管部门上报学院各类创业工作材料。

3.协助做好创业工作年度计划、总结。制定全院大学生创业工作方案。

4.协调整合全院各职能部门对大学生创新创业扶持力量,形成合力。

5.负责大学生创业园的日常运营管理,对大学生创业项目进行筛选、评审、考核,提供创业指导全程服务。

6.开展创新创业宣传,举办创业大赛、创业沙龙、创业讲座等活动,营造良好的创新创业氛围。

7.指导大学生创新创业协会等创业社团积极开展各类活动,调动全院大学生创新创业的热情和积极性。

8.负责收集、统计成功创新创业典型案例,做好宣传推广工作。

9.做好就业创业网的维护工作,为学生提供优质指导服务。

10.完成处室领导交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

秘书一

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1005-35

岗位类别

专业技术岗位

岗位等级

九级

工作标准

1.负责学院大学生创业园的运用管理

1.1确保大学生创业园能正常开展实训工作

1.2全年至少完成500人次实训,工作无差错;

1.3每年新入驻项目不少于10个;

1.4定期做好大学生创业园在创项目的中期考核

1.5定期做好大学生创业园在创项目的年度考核

2.指导大学生创业社团开展各类活动

2.1做好院大学生创业社团管理工作和学期考核总结评比工作。

2.2修订并实施有关工作制度

2.3.对社团工作进行督查、反馈并进行工作诊改

3.就业创业网站的维护工作

3.1按周更新网站,确保网站24小时政策运行;

3.2招聘季每天更新网络招聘信息,确保学生信息安全;

3.3做好单位的资质审查。

4.指导就业创业大赛的开展

4.1每次活动有方案、有主题、有计划、有分工;

4.2根据方案开展活动;

4.3每次活动有记录、有音视频资料。

5.编制毕业生就业养质量年度报告

5.1完成问卷调查表,问卷设计科学,操作方便,具备一定前瞻性(8月底前);

5.2开展问卷调查,问卷调查率超省平均水平(9-10月);

5.3完成数据统计和分析工作(11月份),

5.4公布就业质量年度报告(12月份)。

 

江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

秘书二

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1006-35

岗位类别

专业技术岗位

岗位等级

九级

岗位职责

1.协助做好就业工作年度计划总结,开展就业指导工作;

2.负责二级院(系)就业工作人员的培训管理工作;

3.组织提升学生就业能力的各类讲座和培训活动;

4.负责毕业生生源信息核对、审查并及时上报。制定就业宣传方案,开展就业宣传工作;

5.负责毕业生就业率的审查和上报工作,做好报到证的办理、改派等相关工作;

6.广泛联系用人单位,收集、统计招聘信息。做好日常接待和用人单位沟通交流以及招聘单位资质审查工作,组织就业洽谈会;

7.负责就业创业网的建设、维护工作,做好政策宣传,就业信息的收集、审核、发布工作;

8.开展毕业生就业跟踪调查及就业情况分析;

9.负责毕业生档案的审查、邮寄工作;

10.完成处室交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

秘书二

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1006-35

岗位类别

专业技术岗位

岗位等级

九级

工作标准

1.做好毕业生派遣工作

1.1每月中旬审核毕业生派遣材料;

1.2月末办理派遣手续,反馈各二级学院数据,更新派遣数据;

1.3按月处理改派、缓派学生工作。.

2做好毕业生档案寄发工作

2.1每月25日前邮寄毕业生档案;

2.2及时上传系统;

2.3提供一站式查询服务。

3组织实施大校园招聘会

3.1每年11月份组织校园招聘会;

3.2审核参加校园招聘会企业资质,确保秩序井然;

3.3提供15000个招聘岗位。

4组织实施优质企业宣讲会

4.1组织20场以上宣讲会;

4.2确保1000个高质量就业岗位;

4.3保证每场到场学生人数100人左右。

5.企业来访接待

5.1每个工作日耐心接听企业来电;

5.2热情接待来访企业;

5.3审核资质,提高企业满意度。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

干事一

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1007-35

岗位类别

专业技术岗位

岗位等级

十一级

岗位职责

1.负责各类招生管理软件的后台维护与技术保障。

2.协助做好省内外高考新生录取工作。

3.招生政策的咨询。

4.负责对口单独招生、省内注册招生录取工作。

5.代培生报名工作。

6.各类招生情况的统计与分析。

7.完成处负责人交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

干事一

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1007-35

岗位类别

专业技术岗位

岗位等级

十一级

工作标准

1.学校省内外批次录取工作

1.1严格遵照教育部规定和“23个”不得的具体要求;

1.2结合各省(市)教育考试院的录取工作要求做好学校省外批次招生录取工作;

1.3及时将录取结果上报各省(市)教育考试院;

1.4并将录取结果上传录取查询系统供考生查询;

1.5保证100%准确无误,接受社会监督。

2. 负责各类招生管理软件的后台维护与技术保障

2.1及时上传录取信息;

2.2及时维护出现的故障;

2.2出错率为0

3. 各类招生情况的统计与分析。

3.1负责每个招生类别录取数的统计;

3.2负责每个招生类别录取数的分析;

3.2出错率为0

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

干事二

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1008-35

岗位类别

管理岗位

岗位等级

九级

岗位职责

1.负责处室的日常接待

2.负责费用报批等相关工作

3.协助做好处室(校友办)文秘工作

4.负责招生政策的咨询。

5.完成处交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

干事二

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1008-35

岗位类别

管理岗位

岗位等级

九级

工作标准

1.负责处室的日常接待

1.1接待要做到热情大方;

1.2做好接待前的准备工作;

1.3做好接待后的现场的整理工作。

2.协助做好处室(校友办)文秘工作

2.1做好招生工作分类汇总、整理、保管部门工作档案;

2.2做好就业工作分类汇总、整理、保管部门工作档案;

2.3出错率为0

3.负责费用报批等相关工作

3.1费用报批工作及时;

3.2报批材料要规范准确;

3.2出错率为0

4.完成处交办的其他工作。

4.1其它临时性安排的工作

4.2须在规定时间内高质量完成

4.3差错率为0.

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

干事三

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1009-35

岗位类别

管理岗位

岗位等级

九级

岗位职责

1.负责招生网日常维护与优化

2.负责招生政策的咨询等工作

3.负责处室的物资管理及简易办公用品采购等事务性工作。

4.负责五年制高职的报名工作

5.负责专转本、转专业等相关工作。

6.协助做好毕业生档案寄发工作。

7.完成处室交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

干事三

所属部门

招就处

岗位代码

JSMY-JG-GW-1009-35

岗位类别

管理岗位

岗位等级

九级

工作标准

1.学校招生信息网日常管理与维护

1.1按周更新我校招生信息网站;

1.2确保招生信息网站24小时正常运行;

1.3做好招生信息发布工作。

2.招生咨询电话的接听回复工作

2.1全年保持招生咨询热线畅通;

2.2及时、热情、耐心接听咨询电话;

2.3回答问题准确,重要信息要即时汇报。

3.部门资产管理工作  

3.1按照学院资产管理要求,3个工作日内完成部门新添置设备;

3.2资产入库手续,张贴资产标签;

3.3达到报废条件的设备及时办理报废;

3.4调出人员3个日内办理好资产交接手续。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

干事四

所属部门

校友办

岗位代码

JSMY-JG-GW-1010-35

岗位类别

专业技术岗位

岗位等级

九级

岗位职责

1.负责校友办网站维护与更新。

2、负责收集整理校友信息。

3.负责编制近十年校友通讯录。

4.参与编辑校友会会刊。

5.接待校友返校活动

6.完成处室交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

干事四

所属部门

校友办

岗位代码

JSMY-JG-GW-1010-35

岗位类别

专业技术岗位

岗位等级

九级

2

1.负责校友活动资料的收集、归档工作;

1.1负责校友活动资料的收集、归档工;

1.2做到有序建档、资料齐全、没有遗漏;

1.3归档率100%.

2.负责校友网站的建设维护工作

1.1负责做好校友网站建设工作,

1.2实时报道校友活动,宣传优秀校友事迹,发布校友活动通知;

1.3活动报道率100%

3.负责知名校友事迹的挖掘、宣传、报道工作;

1.1广泛联系校友,挖掘优秀校友事迹;

1.2宏扬校友文化,每年征集优秀校友6-8名;

1.3并做好宣传报道工作。

4.负责编制校友会刊

1.1每年出版2期校友会刊;

1.2寄发到杰出校友,人数不少于80人;

1.3 文本差错率为0