质量控制办公室(教学督导处)岗位职责及工作标准.
发布时间: 2017-12-18 浏览次数: 226

江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

质量控制办公室主任(教学督导处处长)

所属部门

质量控制办公室(教学督导处)

岗位代码

JSMY-JG-GW-1001-47

岗位类别

管理岗/专业技术岗

岗位等级

 

岗位职责

 

1.负责部门工作计划、总结及工作安排协调;

2.负责学院内部质量保证体系设计、建设、运行组织与指导。

3.建设学院质量督查队伍

4.组织与实施学院考核性诊断

5.负责组织完成年度人才培养工作状态数据的采集、整理、分析和报送工作。

6.负责组织完成年度人才培养质量报告工作。

7.负责组织实施学校教学运行的督导。

8.组织完成省教育现代化建设监测报告工作。

9.做好部门专项经费的预算及预算资金实施方案工作,负责经费开支的审核及本部门经费管理工作。

10.完成领导交办的其他工作。

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

质量控制办公室主任(教学督导处处长)

所属部门

质量控制办公室(教学督导处)

岗位代码

JSMY-JG-GW-1001-47

岗位类别

管理岗位/专业技术岗位

岗位等级

 

工作标准

1.负责部门工作计划、总结及工作安排协调

1.1   制定本部门工作计划,审核工作总结

1.2   保证部门分工合理明确,促进沟通合作

1.3   文本差错率为0

2.负责学院内部质量保证体系设计、建设、运行组织与指导。

2.1内部质量保证体系的顶层设计与方案编制

1)参与学院质量目标研讨, 配合部门进行内容确定;进行相关质量目标描述,架构质量目标体系,研讨、修改完善。

2)研究学院各部门岗位职责,架构初步框架,进行框架研讨,完善确定框架。与相关职能部门研讨,进行内容初设,进行内容研讨,完善确定内容。

2.2制定内部质量保证体系培训计划

2.3组织与指导学院内部质量保证体系文件的编制。

3.建设学院质量督查队伍

3.1制定、完善相关管理制度

1)吸收上级文件精神,依据学校质量管理的总体思路,设计质量     督查制度改革总体框架与思路;

2)组织执笔人调研、学习至少包括4所高职院校,按领导要求及时反馈。

3)在学院要求的时间内完成制度制定。制度符合学院基本情况,内容完整,逻辑清晰,辅导执笔人制定(修订)制度。

4)相关管理制度必须开展不同层面的意见征求

3.2学院质量控制督查人员遴选与组织

3.3学院质量控制的指导与培训

4.组织学院考核性诊断

4.1制定、完善部门绩效考核制度

1)综合分析上年度部门绩效考核数据、出现的问题,在分析基础上进行办法修改,修改考核指标体系;

2)修改的办法要贯彻国家、省以及学院的诊改指导思想;

3)5月中旬前发布本年度部门绩效考核办法。

4.2会同人事处等相关部门实施学院各部门、二级教学单位的满意度和履职测评

1)根据上级意见和各部门的职责、工作标准,修订满意度、履职测评指标。

2)指评体系及测评内容符合测评对象的实际情况,并使不断提高测评信度、效度。

3)测评方案必须开展不同层面的意见征求

4.3按照标准,实施质量控制的考核性诊断

5.负责组织完成年度人才培养工作状态数据的采集、整理、分析和报送工作。

5.1编制数据采集平台管理办法,规范数据采集流程

5.2做好数据采集准备工作

1)认真研究数据采集平台项目内涵,仔细阅读注释,准确理解指标。

2)组织数据采集培训。

3)拟定数据采集工作方案

5.3实施数据采集

5.4按照文件要求在规定时间组织完成数据的收集和整理和报送工作。

5.5按照文件要求在规定时间组织完成撰写数据分析报告

6.负责组织完成年度人才培养质量报告工作。

6.1准确理解上级文件中对于“高等职业教育质量年度报告编写”的要求,明确质量报告撰写分工,与麦克思公司共同制定大纲。

6.2征集、遴选、修改学院案例

6.3在规定时间组织完成学院高等职业教育质量年度报告的撰写、报送

6.4在学院网站发布质量年报

6.5省教育厅合规性检查通过率100%

7.负责组织学校教学运行的督导。

7.1组织制定教学督导制度和实施办法及相关的管理文件,负责全院教学督导工作的规划制定和年度及学期督导工作的安排

7.2参与教学巡视检查和教学文件检查,检查教师的授课计划和教案等,并反馈意见和诊断改进成效

7.3随机听课与重点听课有机结合,加强对教师课堂教学、实践教学的指导

7.4与相关部门合作开展学生评教、督导评教、同行评教、社会评教活动

7.5组织二级院系(部)开展与教师发展有关的如教学质量优秀奖评选、示范课、青年教师公开课等活动

7.6负责二级院系(部)教学督导工作考核,负责部门团队建设、培训、工作安排和考核。

8.组织完成省教育现代化建设监测报告工作。

8.1准确理解上级文件中对于“教育现代化建设监测报告”的要求,

8.2在规定时间组织完成教育现代化建设监测报告的撰写、报送

8.3文本差错率为0

9.做好部门专项经费的预算及预算资金实施方案工作,负责经费开支的审核及本部门经费管理工作

9.1依据学院“十三五”发展规划制定经费预算

9.2结合部门发展状况及上年度经费支出情况制定经费预算

9.3经费管理得当

10.完成领导交办的其他工作

  10.1按照领导提出的时间要求完成工作。

  10.2工作报告文字差错率为0

  10.3各项工作落实率达100%

 

 

江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

教学督导处副处长

所属部门

质量控制办公室(教学督导处)

岗位代码

JSMY-JG-GW-1002-47

岗位类别

管理岗/专业技术岗

岗位等级

副处级(七级)/正高四级

岗位职责

 

1.负责部门工作计划、总结及工作安排协调;

2.协助组织完成年度人才培养工作状态数据的采集、整理、分析和报送工作;

3.协助组织完成年度人才培养质量报告工作;

4.负责组织实施学校教学运行的督导;

5.组织完成省教育现代化建设监测报告工作;

6.协助做好部门专项经费的预算及预算资金实施方案工作,负责经费开支的审核及本部门经费管理工作;

7.完成领导交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

教学督导处副处长

所属部门

质量控制办公室(教学督导处)

岗位代码

JSMY-JG-GW-1002-47

岗位类别

管理岗

岗位等级

副科级(八级)

工作标准

1.协助部门工作计划、总结及工作安排协调

1.1协助审核本部门工作计划、总结

1.2协助统筹协调,促进沟通合作

1.3文本差错率为0

2.负责组织完成年度人才培养工作状态数据采集、整理、分析和报送工作。

2.1编制数据采集平台管理办法,规范数据采集流程

2.2做好数据采集准备工作

2.3认真研究数据采集平台项目内涵,仔细阅读注释,准确理解指标

2.4组织数据采集培训

2.5拟定数据采集工作方案,做好采集任务分工

1)统筹数据采集的实施过程

2)按照文件要求在规定时间组织完成数据的收集、整理和报送      工作

3)按照文件要求在规定时间组织完成数据分析报告

3.负责组织完成年度人才培养质量报告工作

3.1准确理解上级文件中对于“高等职业教育质量年度报告编写”的要求,明确质量报告撰写分工,与麦克思公司共同制定大纲。

3.2征集、遴选、修改学院案例

3.3在规定时间组织完成学院高等职业教育质量年度报告的撰写、报送

3.4在学院网站发布学院质量年度报告

3.5省教育厅合规性检查通过率100%

4.负责组织实施学校教学、运行的督导

4.1组织制定教学督导制度和实施办法及相关的管理文件,负责全院教学督导工作的规划制定和年度及学期督导工作的安排

4.2参与教学巡视检查和教学文件检查,检查教师的授课计划和教案等,及时掌握教学一线的动态,以及教风、学风情况

4.3随机听课与重点听课有机结合,加强对教师课堂教学、实践教学的指导

4.4与相关部门合作开展学生评教、督导评教、同行评教、社会评教活动

4.5组织二级院系(部)开展与教师发展有关的如教学质量优秀奖评选、示范课、青年教师公开课等活动

4.6协助二级院系(部)教学督导工作考核,协助部门团队建设、培训、工作安排和考核

5.组织完成省教育现代化建设监测报告工作

5.1准确理解上级文件中对于“教育现代化建设监测报告”的要求,

5.2在规定时间组织完成教育现代化建设监测报告的撰写、报送

5.3文本差错率为0

6.做好部门专项经费的预算及预算资金实施方案工作,协助经费开支的审核及本部门经费管理工作

6.1依据学院“十三五”发展规划制定经费预算

6.2结合部门发展状况及上年度经费支出情况制定经费预算

6.3经费管理得当

7.完成领导交办的其他工作。

7.1按照领导提出的时间要求完成工作。

7.2工作报告文字差错率为0

7.3各项工作落实率达100%

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

教学督导秘书

所属部门

质量控制办公室(教学督导处)

岗位代码

JSMY-JG-GW-1003-47

岗位类别

管理岗

岗位等级

管理岗八级

岗位职责

 

1.撰写负责部门工作计划、总结;

2.负责实施完成年度人才培养工作状态数据的采集、整理、分析和报送工作;

3.负责实施完成年度人才培养质量报告工作;

4.负责实施学校教学运行的督导;

5.撰写部门专项经费的预算及预算资金实施方案工作;协助经费开支的审核及本部门经费管理工作;

6.完成领导交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

教学督导秘书

所属部门

质量控制办公室(教学督导处)

岗位代码

JSMY-JG-GW-1003-47

岗位类别

管理岗

岗位等级

八级

工作标准

1.撰写部门工作计划、总结

1.1 按学院要求及时做好本部门工作计划、总结.

1.2 在规定工作日内予以上报;

1.3 文本差错率为0

2.负责组织完成年度人才培养工作状态数据的采集、整理、分析和报送工作。

2.1编制数据采集平台管理办法,规范数据采集流程

2.2做好数据采集准备工作

1)认真研究数据采集平台项目内涵,仔细阅读注释,准确理解指标。

2)组织数据采集培训,讲解填写数据采集平台填报方法及项目内涵。

3)拟定数据采集工作方案,做好采集任务分工

2.3管理、运行维护相关数据系统,实施数据采集

2.4完成数据审核工作

2.5按照文件要求在规定时间完成数据的收集和整理和报送工作。

2.6按照文件要求在规定时间完成撰写数据分析报告

2.7教育部、省教育厅数据检查通过率100%

3.负责组织完成年度人才培养质量报告工作。

3.1准确理解上级文件中对于“高等职业教育质量年度报告编写”的要求,明确质量报告撰写分工,与麦克思公司共同制定大纲。

3.2遴选、修改学院案例

3.3在规定时间完成学院高等职业教育质量年度报告的撰写、报送

4.负责组织实施学校教学运行的督导。

4.1组织制定教学督导制度和实施办法及相关的管理文件,负责全院教学督导工作的规划制定和年度及学期督导工作的安排

4.2参与教学巡视检查和教学文件检查,检查教师的授课计划和教案等,及时掌握教学一线的动态,以及教风、学风情况

4.3随机听课与重点听课有机结合,加强对教师课堂教学、实践教学的指导。

4.4与有关部门合作开展学生评教、督导评教、同行评教、社会评教活动。

4.5组织二级院系(部)开展与教师发展有关的如教学质量优秀奖评选、示范课、青年教师公开课等教学督导活动。

4.6负责二级院系(部)教学督导工作考核,负责部门团队建设、培训、工作安排和考核。

5.撰写部门专项经费的预算及预算资金实施方案,协助经费开支的审核及本部门经费管理工作

5.1依据学院“十三五”发展规划制定经费预算

5.2结合部门发展状况及上年度经费支出情况制定经费预算

5.3经费管理得当

6.完成领导交办的其他工作。

6.1按照领导提出的时间要求完成工作。

6.2工作报告文字差错率为0

6.3各项工作落实率达100%

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

数据信息员

所属部门

质量控制办公室(教学督导处)

岗位代码

JSMY-JG-GW-1004-47

岗位类别

管理岗

岗位等级

九级

岗位职责

 

1.负责实施完成年度人才培养工作状态平数据的采集、整理、分析和报送工作。

2.负责实施完成年度人才培养质量报告工作。

3.负责实施完成省教育现代化建设监测报告工作。

4.完成领导交办的其他工作。

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

数据信息员

所属部门

质量控制办公室(教学督导处)

岗位代码

JSMY-JG-GW-1004-47

岗位类别

管理岗

岗位等级

九级

工作标准

1.负责实施完成年度人才培养工作状态数据的采集、整理、分析和报送工作。

1.1做好数据采集准备工作

1.2管理、运行维护相关数据系统,实施数据采集、组织、整理

1.3全面审核数据,对不合规数据及时反馈给具体部门数据审核员。

1.4按照文件要求在规定时间完成数据的收集、整理和报送工作。

1.5按照文件要求在规定时间完成撰写数据分析报告

1.6教育部、省教育厅数据检查通过率100%

2.负责实施完成年度人才培养质量报告工作。

2.1准确理解上级文件中对于“高等职业教育质量年度报告编写”的要求,明确质量报告撰写分工,与麦克思公司共同制定大纲。

2.2征集、遴选、修改学院案例

2.3在规定时间完成学院高等职业教育质量年度报告的撰写和上报

3.负责实施完成省教育现代化建设监测报告工作。

3.1准确理解上级文件中对于“教育现代化建设监测报告”的要求,

3.2在规定时间组织完成教育现代化建设监测报告的撰写、报送

3.3文本差错率为0

4.完成领导交办的其他工作

4.1按照领导提出的时间要求完成工作。

4.2工作报告文字差错率为0

4.3各项工作落实率达100%

 

 

江苏农牧科技职业学院岗位职责

岗位名称

教学

督导员

所属部门

质量控制办公室(教学督导处)

岗位代码

JSMY-JG-GW-1005-47

岗位类别

管理岗

岗位等级

九级

岗位职责

 

1.协助完成年度人才培养工作状态数据的审核。

2.协助完成完成年度人才培养质量报告工作。

3.负责实施学校教学运行的督导

4.撰写开学工作专项督导检查自查报告

5.负责部门日常管理与网站建设、维护。

6.完成领导交办的其他工作。

 

 


江苏农牧科技职业学院岗位工作标准

岗位名称

教学督导员

所属部门

质量控制办公室(教学督导处)

岗位代码

JSMY-JG-GW-1005-47

岗位类别

管理岗位

岗位等级

九级

工作标准

1.协助完成年度人才培养工作状态数据的审核

1.1  认真研究数据采集平台项目内涵,仔细阅读注释,准确理解指标

1.2  协助汇总部分数据

1.3  协助审核部分数据

2.协助完成年度人才培养质量报告工作。

2.1准确理解上级文件中对于“高等职业教育质量年度报告编写”的要求,协助制定大纲、安排分工和发送通知。

2.2协助汇总各部门的质量年报资料

2.3在学院网站发布质量年报

3.负责实施学校教学运行的督导。

3.1组织实施教学督导制度和实施办法及相关的管理文件

3.2参与教学巡视检查和教学文件检查,检查教师的授课计划和教案等,及时反馈有针对性的建议

3.3随机听课与重点听课有机结合,加强对教师课堂教学、实践教学情况的了解,撰写听课记录每学期不少于10篇。

3.4根据督导巡查资料整理填写《每周到课率统计》表格

3.5与有关部门合作开展学生评教、督导评教、同行评教、社会评教活动。

1) 负责撰写评教系统的需求分析,并与相应系统开发方沟通。

2) 负责管理评教系统,合理分配系统角色和权限

3) 负责发布评教任务,测试评教系统,汇总系统存在的问题并及时反馈给领导和系统开发方

3.6组织二级院系(部)开展与教师发展有关的如教学质量优秀奖评选、示范课、青年教师公开课等活动

3.7协助二级院系(部)教学督导工作考核。

4.撰写开学工作专项督导检查自查报告

4.1准确理解上级文件中对于报告编制的要求,

4.2在规定时间组织完成报告的撰写、报送

4.3文本差错率为0

5.负责部门日常管理与网站建设、维护。

5.1  做好部门日常管理工作

1)负责部门资产管理,并做好归档工作

2)负责部门报账,并做好归档工作

5.2 做好部门网站建设、维护

5.3 每天登陆部门网站,确保网站正常运行。

5.4 每四周发布一次督导简报电子版,每年3月按时在网上发布学院质量年报。

5.5 部门网站检查合格率100%

6.完成领导交办的其他工作。

6.1按照领导提出的时间要求完成工作。

6.2工作报告文字差错率为0

6.3各项工作落实率达100%